SIISL: Il Nuovo Portale per Facilitare la Ricerca di Lavoro in Italia
Il SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è una piattaforma digitale lanciata dal governo italiano per rivoluzionare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Gestita dall’INPS, la piattaforma è stata aperta a tutti i cittadini il 18 dicembre 2024, segnando un passo significativo verso la digitalizzazione del mercato del lavoro in Italia.
Cos’è il SIISL?
Il SIISL è un portale online progettato per facilitare l’inclusione sociale e lavorativa, offrendo strumenti sia ai candidati in cerca di occupazione che alle aziende in cerca di personale. La piattaforma utilizza tecnologie avanzate, tra cui l’intelligenza artificiale, per migliorare il matching tra le competenze dei candidati e le esigenze delle aziende.
Come Funziona per i Candidati
I cittadini possono accedere al SIISL utilizzando credenziali digitali come SPID o CIE. Una volta registrati, possono:
- Caricare il proprio curriculum vitae, specificando esperienze lavorative, competenze e aspirazioni professionali.
- Consultare le offerte di lavoro disponibili, filtrandole per area geografica, settore e altri criteri.
- Ricevere suggerimenti su percorsi formativi mirati a colmare eventuali gap nelle competenze, aumentando le opportunità di impiego.
- Verificare l’indice di affinità tra il proprio profilo e le offerte di lavoro, calcolato attraverso algoritmi di intelligenza artificiale.
Queste funzionalità permettono ai candidati di avere una visione chiara delle opportunità disponibili e di intraprendere percorsi di formazione adeguati per migliorare la propria occupabilità.
Come Funziona per le Aziende
Le aziende, previa registrazione, possono utilizzare il SIISL per:
- Pubblicare annunci di lavoro dettagliati, specificando requisiti e condizioni offerte.
- Consultare i curriculum vitae dei candidati che hanno autorizzato la visualizzazione, filtrandoli per competenze, esperienza e località.
- Utilizzare l’indice di affinità per identificare i candidati più idonei alle posizioni aperte.
Questo sistema consente alle aziende di accelerare il processo di selezione, individuando rapidamente i profili più adatti alle proprie esigenze.
Obblighi per i Percettori di NASpI e DIS-COLL
Per i beneficiari di sussidi come NASpI e DIS-COLL, l’iscrizione al SIISL è obbligatoria. Questi utenti devono:
- Completare il proprio profilo entro 15 giorni dall’iscrizione.
- Sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD), dichiarando la disponibilità al lavoro.
- Rendere visibile il proprio profilo alle agenzie per il lavoro e ai centri per l’impiego.
Il mancato rispetto di questi obblighi può comportare sanzioni, inclusa la decurtazione del sussidio o la perdita dello stato di disoccupazione.
Ruolo dei Centri per l’Impiego
I Centri per l’Impiego svolgono un ruolo cruciale nel sistema SIISL. Entro 90 giorni dalla richiesta di sussidi, devono convocare i beneficiari per stipulare il Patto di Servizio Personalizzato, definendo un percorso di inserimento lavorativo o formativo adeguato alle esigenze del candidato.
Vantaggi del SIISL
Il portale SIISL offre numerosi vantaggi, tra cui:
- Accessibilità: Disponibile online, consente l’accesso da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
- Integrazione: Collegato a banche dati nazionali, offre informazioni sempre aggiornate su offerte di lavoro e percorsi formativi.
- Personalizzazione: I servizi sono adattati alle esigenze di ogni utente, migliorando l’efficacia delle interazioni tra candidati e aziende.
